Funkcję Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Ostródzie sprawuje:
Mariusz Bojarowski
Pokój 120
(wejście przez sekretariat, pokój 119)
Tel.: 89 642-95-10
Całokształtem działalności PUP kieruje Dyrektor i ponosi za nią pełną odpowiedzialność przed Starostą. Dyrektor kieruje działalnością Powiatowego Urzędu Pracy przy pomocy Zastępcy, kierowników komórek organizacyjnych oraz Kierownika Filii PUP.
Podczas nieobecności Dyrektora kierownictwo sprawuje Zastępca. Zakres zastępstwa obejmuje wszystkie zadania i kompetencje Dyrektora.
Dyrektor kieruje pracą PUP i bezpośrednio nadzoruje następujące komórki organizacyjne: Dział Finansowo – Księgowy,
- Dział Organizacyjno-Administracyjny,
- Dział Rynku Pracy,
- Inspektor Ochrony Danych.
- Filia PUP:
- wieloosobowe stanowiska,
- Dział Organizacyjno-Administracyjny.
W zakresie zadań merytorycznych Dyrektorowi bezpośrednio podlega Główny Księgowy.
Do kompetencji Dyrektora należy w szczególności:
- planowanie i dysponowanie środkami FP,
- planowanie i dysponowanie środkami budżetu urzędu,
- zatrudnianie, zwalnianie i wykonywanie innych czynności za pracodawcę w stosunku
- do pracowników PUP,
- powoływanie i odwoływanie Zastępcy,
- zatrudnianie i zwalnianie kierowników działów, referatów, pracowników wieloosobowych stanowisk pracy,
- współpraca z organami, organizacjami i instytucjami określonymi w § 5,
- planowanie, wytyczanie kierunków działania i organizacja pracy w PUP,
- wydawanie zarządzeń związanych z funkcjonowaniem urzędu,
- wydawanie z pisemnego upoważnienia Starosty decyzji, postanowień oraz zaświadczeń
- w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym,
- zawieranie w imieniu Starosty umów cywilnoprawnych w celu realizacji zadań
- określonych w ustawie,
- realizacja innych zadań określonych w art. 38 ustawy,
- opracowywanie projektu regulaminu organizacyjnego PUP i przedkładanie go Zarządowi Powiatu,
- dokonywanie czynności prawnych związanych z prowadzeniem PUP w granicach zwykłego zarządu,
- zaciąganie zobowiązań z tytułu umów, których realizacja w roku następnym jest niezbędna dla zapewnienia ciągłości działania jednostki i termin zapłaty upływa w roku następnym,
- współpraca z PRRP w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy,
- decydowanie o zadaniach realizowanych w poszczególnych komórkach organizacyjnych.
Funkcję Zastępcy Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Ostródzie sprawuje:
Adrian Godlewski
Pokój 121
(pokój 205, I piętro)
Tel.: 89 642-95-10
Podczas nieobecności Dyrektora kierownictwo sprawuje Zastępca. Zakres zastępstwa obejmuje wszystkie zadania i kompetencje Dyrektora.
Zastępca nadzoruje i odpowiada za działalność następujących komórek organizacyjnych:
1) Dział Pośrednictwa i Poradnictwa,
2) Dział Ewidencji i Świadczeń,
3) Filia PUP – Dział Ewidencji i Pośrednictwa
Do kompetencji Zastępcy należy w szczególności:
- planowanie, wytyczanie kierunków działania i organizacja pracy podległych komórek organizacyjnych,
- koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań w zakresie wyznaczonym przez Dyrektora,
- zawieranie w imieniu Starosty umów cywilnoprawnych przewidzianych w ustawie
w okresie urlopu wypoczynkowego oraz innej nieobecności w pracy Dyrektora, - wydawanie w imieniu Starosty decyzji, postanowień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym,
- współpraca z organami, organizacjami i instytucjami określonymi w § 5,
- współdziałanie z Powiatową Radą Rynku Pracy w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy,
- organizacja i prowadzenie wydarzeń promujących działalność PUP,
- upowszechnianie informacji o działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Ostródzie,
- pełnienie funkcji koordynatora powiatowego badania barometr zawodów.
Funkcję Kierownika Filii w Morągu Powiatowego Urzędu Pracy w Ostródzie sprawuje:
Anna Żółtowska
Telefon:
Sekretariat, pokój 32,
tel. 89 757-91-00
Kierownik Filii nadzoruje i odpowiada za działalność następujących komórek organizacyjnych:
- Dział Organizacyjno-Administracyjny „F-DOA”,
- wieloosobowe stanowiska „WS”.
Do kompetencji Kierownika Filii w Morągu należy w szczególności:
- planowanie, wytyczanie kierunków działania i organizacja pracy podległych komórek organizacyjnych,
- koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań w zakresie wyznaczonym przez Dyrektora,
- zawieranie w imieniu Starosty umów cywilnoprawnych w celu wykonywania zadań określonych w ustawie,
- wydawania w imieniu Starosty decyzji, postanowień oraz zaświadczeń w trybie przepisów o postępowaniu administracyjnym,
- współpraca z organami, organizacjami i instytucjami określonymi w § 5,
- współdziałanie z PRRP w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy,
- dysponowanie środkami FP w ramach przyznanych limitów.
