5 marca zaczęła obowiązywać ustawa o wygaszeniu rozwiązań wynikających z dotychczasowej specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Zmiany dotyczą przede wszystkim zasad podejmowania pracy oraz rejestracji w urzędach pracy.
Oto kluczowe informacje:
1. Nowe przepisy wprowadzają ogólną zasadę, że wszyscy cudzoziemcy objęci ochroną czasową, mogą pracować bez zezwolenia.
Pracodawcy muszą w tym przypadku złożyć powiadomienie o podjęciu pracy przez cudzoziemca w ciągu 7 dni od daty rozpoczęcia przez niego pracy. Powiadomienia można składać wyłącznie elektronicznie przez stronę praca.gov.pl.
Przez najbliższe 3 lata wszyscy legalnie przebywający w Polsce obywatele Ukrainy będą mogli pracować na dotychczasowych zasadach (na podstawie powiadomienia), nawet jeśli nie posiadają ochrony czasowej.
Pracodawcy, którzy już zatrudniają cudzoziemców na podstawie powiadomień, nie muszą nic zmieniać i mogą kontynuować współpracę na „starych” zasadach.
2. Nowe zasady rejestracji w urzędzie pracy. Od dziś zmieniają się kryteria rejestracji dla obywateli Ukrainy.
Rejestracja i wsparcie z urzędu pracy będą dostępne dla obywateli Ukrainy objętych ochroną czasową (na zasadach analogicznych do innych cudzoziemców z takim tytułem pobytowym).
Zniesiona została możliwość rejestrowania się w urzędach pracy przez osoby w wieku poprodukcyjnym (60 lat dla kobiet / 65 lat dla mężczyzn).
Osoby, które zarejestrowały się jako bezrobotne lub poszukujące pracy przed 5 marca br., zachowują swój status. Nie zostaną one automatycznie wyrejestrowane i mogą korzystać z uprawnień do czasu zajścia ogólnych przesłanek wyłączenia z rejestru.
