Priorytety wydatkowania środków KFS ustalone przez Ministra właściwego do spraw
pracy w porozumieniu z Radą Rynku Pracy.
1) wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek
pandemii COVID-19, musiały podjąć działania w celu dostosowania się do zmienionej
sytuacji rynkowej
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie
związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem
3) wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub
województwie zawodach deficytowych
4) wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących będących członkami rodzin
wielodzietnych
5) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej,
Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności
Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników
zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego
wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez
MRiPS
6) wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych
technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych oraz
podnoszenie kompetencji cyfrowych
7) wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży motoryzacyjnej
Priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS wynikające z decyzji Rady Rynku Pracy .
1) wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
3) wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających
cudzoziemców
