Powiatowy Urząd Pracy w Ostródzie planuje przeprowadzić nabór wniosków o dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Wnioski przyjmowane będą od dnia 17 lutego 2025 r. od godziny 9:00 do dnia 21 lutego 2025 r. do godziny 14:00.

Szczegółowe informacje o zasadach naboru udostępnione będą na stronie urzędu od dnia 10 lutego 2025 r. Zgodnie z ustalonymi przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej priorytetami, w 2025 r. środki z limitu KFS przeznaczone mogą być na:

1. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie. 

Deficytowe grupy zawodowe wymienione w Barometrze zawodów na 2025 r. dla powiatu ostródzkiego to:

Blacharze i lakiernicy samochodowi

Cieśle i stolarze budowlani

Dekarze i blacharze budowlani

Elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy

Fizjoterapeuci i masażyści

Inżynierowie elektrycy i energetycy

Kelnerzy i barmani

Kierowcy autobusów

Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników

siodłowych

Krawcy i pracownicy produkcji odzieży

Kucharze

Lakiernicy

Lekarze

Mechanicy pojazdów samochodowych

Mechanicy-monterzy maszyn i urządzeń

Monterzy instalacji budowlanych

Nauczyciele nauczania wczesnoszkolnego

Nauczyciele praktycznej nauki zawodu

Nauczyciele przedmiotów ogólnokształcących

Nauczyciele przedmiotów zawodowych

Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów

integracyjnych

Operatorzy obrabiarek skrawających

Opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej

Pielęgniarki i położne

Pomoce kuchenne

Pracownicy fizyczni w produkcji i pracach prostych

Pracownicy przetwórstwa spożywczego

Pracownicy socjalni

Przetwórcy mięsa i ryb

Psycholodzy i psychoterapeuci

Robotnicy obróbki drewna i stolarze

Spawacze

Sprzedawcy i kasjerzy

Ślusarze

Wychowawcy w placówkach oświatowych i opiekuńczych

2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy.

3. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku.

4. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

5. Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej.

6. Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy.

7. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. Dostęp do priorytetu ma każdy pracodawca posiadający PKD w Sekcji Q tj. Opieka zdrowotna i pomoc społeczna w działach 86 – Opieka zdrowotna, 87- Pomoc społeczna z zakwaterowaniem, 88 – Pomoc społeczna bez zakwaterowania.

8. Rozwój umiejętności cyfrowych.

9. Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną.